平成２０年１２月２６日（金） 今日は、輸入建材倉庫で荷受作業があった。まずは、冷え込んだ倉庫で作業をしてくれたスタッフの皆、ありがとう。さて、商品の中には、侍が進めている企画のサンプルもあった。実際に商品を組み立ててみて「あり」だと思った。…

平成２０年１２月２５日（木） 笑顔うれしい時、楽しい時には笑顔になる。しかし、そんな時だけではなく、楽しくしようとする時も、人は笑顔になる。人って、すごい生き物だ。

平成２０年１２月２４日（水） 「もったいない」「何となく捨てられなくて」「いつか使うと思うから」色々な理由があるだろうが、１年間使われていないものは、この先も使わないものだ。今度の大掃除、意識して片付けよう！

平成２０年１２月２２日（月） 昨日は、不動産コンサルティング企業“Ｃ社”主催で弊社ショールーム見学ツアーを行った。不動産のオーナー様とスタッフの方々、総勢５０名のお客様が大型バスでお越しになった。滞在時間約２時間、商品説明と１円オークションな…

平成２０年１２月１９日（金） インターネット情報収集をWebで行い、資料を作ってメールで送る。日頃、このような作業が多い。今日の夕方、社内のルータが不具合を起こしてインターネットがつながらなくなってしまった。すぐに復旧させたが、課題が残った。…

平成２０年１２月１８日（木） 継続は力なり輸入建材のショールームへの来客数が確実に増えている。フェアの出展やカタログの送付など、地味な活動の効果が出ている。認知度が上がった時に顧客満足度もしっかり上がっていないといけない。

平成２０年１２月１７日（水） 疲労身体の疲れと脳の疲れのバランスが悪いと、かなり疲労する。バランスをとるための思考や運動が必要だ。

平成２０年１２月１６日（火） 今日はお世話になっている取引先“Ｋ社”の忘年会。ナイトクルージングでの忘年会らしい。侍や“Ｓ専務”、担当営業の“Ｙ君”など多数参加する。海倶楽部のスタッフが追っかけ合流するようだが、どんなサプライズが待っているのだろ…

平成２０年１２月１５日（月） チャンスへの道悪いことがあるから良いことがある。無くしたから得るものもある。少しだけ良い状態が続いていると見えにくいものもある。侍が言う「ピンチこそチャンス！」心して実践しよう。

平成２０年１２月１２日（金） 「一年が経つのが早い」と感じる理由毎年この時期になると「一年が経つのが早い」という声を耳にする。インターネットで「なるほど！」と思う考え方を見つけたのでご紹介。10歳の子供だと、その一年間はその子供の人生から見る…

平成２０年１２月１１日（木） 魂自分が作った資料や作品には自分の魂が宿っているはず。魂があるからこそ、愛おしい。侍の周りにはそんな商品が山ほどある。開発当時を思い出すだけでも、ワクワクする。

平成２０年１２月１０日（水） 良いところを見つける重箱の隅をつつくより、良いところを探して伸ばしてあげることが必要だ。ネガティブよりポジティブな性格のほうが一見仕事が出来そう（事実、出来る人が多い）だが、ネガティブだからこその長所があるはず…

平成２０年１２月９日（火） ぴったり教える人と教わる人。叱る人と叱られるひと。思考やセンスなどがぴったりと合致していないと、覚えようともしないし、逆ギレしたりする。教える・叱る人は相手のことをもっと考えて話をするか、徹底して反面教師になるの…

平成２０年１２月８日（月） 質問力この力が欠けている人は成長するスピードが遅い。新人スタッフは意識して質問するように。先輩スタッフが忙しそうだからなど、要らぬ心配だ。質問に答えるのが先輩の仕事であるのだから。

平成２０年１２月５日（金） 急がば回れ答えを出すために、必要な遠回りもある。最短距離を一直線に突き進み、何回も失敗するよりも遠回りしたほうがよい。

平成２０年１２月４日（木） ありのまま背伸びをして、自分を大きく見せようとしても、意味は無い。小さい自分を少しずつ、ゆっくりでいいから確実に大きくしていくことが大事。

平成２０年１２月３日（水） ゴールゴールが無い状態で走るマラソン選手はいない。スタートラインから４２．１９５ｋｍ先にゴールがある。世の中、業務にゴールを設定することが苦手な人がいる。そういう人は大体疲れている。もしくは、他人（取引先）を疲れ…

平成２０年１２月２日（火） ドキドキ・ワクワク最近どんな事で“ドキドキ・ワクワク”しているだろうか？この気持ちを持てるか、そうでないかの差は大きい。新人スタッフは特にこの気持ちを持って欲しいし、先輩スタッフはこの気持ちを持たせてあげて欲しい。

平成２０年１２月１日（月） 本日よりリフォーム事業部に“Ｔ君”が配属された。約１ヶ月の間で５人目となる新人スタッフだ。同期の皆、一緒に成長していきましょう！

平成２０年１１月２８日（金） 恩返し大げさなことはしなくてもいい。日常の中で出来る“恩返し”はいくらでもある。心の中にある“感謝”を形に（行動）すればいいだけの話だ。

平成２０年１１月２７日（木） きっかけ人との出会いがきっかけになることもある。しかし、自分で作ったほうが良い結果が出ることが多いかな。肝心なのは、重い腰を上げること。

平成２０年１１月２６日（水） 笑顔「笑顔がないのは、不安があるから、、、」加盟店ミーティングでの侍の発言。新規加盟店のスタッフに、緊張と不安があるのは否めない。不安があるなら聞けばいい。我社の新人スタッフも同じ。不安があるなら聞けばいい。

平成２０年１１月２５日（火） 備えあれば、憂いなし今の時代、ＰＣで作業することが圧倒的に多い。データの更新や保存場所など、皆さん工夫されていることだと思う。バックアップも頻繁に行っているだろう。ただし、相手は機械、１００％信じてはいけない。

平成２０年１１月２１日（金） 正々堂々調べると「正々堂々（正正堂堂）」は、「孫子の兵法」にある「正正の旗、堂堂の陣」とある。「正正の旗」すなわち「正正の旗じるし」とは、高らかな経営理念やスローガンを掲げて進む、攻めに強い組織。「堂堂の陣」す…

平成２０年１１月２０日（木） 社長業今日、社長にしか出来ない“業”について、侍と取引先（上場企業）の“Ｔ社長”が話をされていた。日本には、約３００万人の社長さんがいるというが、その数だけの責任と苦労がある。社長をやったことのない人にはけっしてわ…

平成２０年１１月１９日（水） 色人は年を取るごとに、色が変わる。今のあなたは何色だろう？そして、何色になりたいだろう？

平成２０年１１月１８日（火） 昨日のネット事業部の新人に続き、今日付けでリフォーム事業部に新人が配属された。我社の“明るい社風”が就職の志望動機だったという“Ｋ”君。同期のスタッフと一緒に頑張ってください。

平成２０年１１月１７日（月） ネット事業部に新人“Ｉ”君が配属された。先日入社した“Ｈ”君と一緒に、将来の幹部にまで育って欲しいと思う。先輩スタッフの指導力にも注目したい。

平成２０年１１月１４日（金） 無駄無駄は疲れる。無駄は伝染する。無駄は排除していこう。動く前に、良く考えよう！

平成２０年１１月１３日（木） 適材適所今月と来月、我社に新人が入って来る。有望な人材を不適所に配置しないようにサポートしようと思う。また、既存のスタッフへの見直しをするいいチャンスでもある。